去る4/25　日科技連　東高円寺にて
「上海索恒数碼科技有限公司／FUSE」総経理（社長）
談�ｻ(TAN JIAN)さん　による講演会が催されました。

本ページでは講演の要旨、及び会員による感想などを紹介します。
１．日　時：４月２５日（木）　１５：００〜１７：００
２．会　場：日科技連・東高円寺ビル　５Ｆ　サロンルームにて

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本ページ情報記載の様な、S-openの詳細活動内容は
今後会員専用ページからのみ参照可能となります。
今回は第1段の企画であること。また会員ページにて提供される情報を
知って頂くために、一般からも参照可能としましたことを予めお断りします。
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写真１：談さん近影

講演要旨：

• 講演挨拶　：飯塚　悦功　氏（東京大学）
  
• FUSE　会社紹介CDの上映（約30分間）
  
• プレゼンテーション題名「複星集団　IT産業発展計画　(2002)」

前半部　＜中国でのソフトウェア産業の展望について＞

• 中国国内のソフトウェアサービス産業は順調に伸びている。例えば2001年中国のPC市場の増加率は２０％に満たないが、ソフトウェアサービス市場は２５％を越えている。FUSEの主力商品であるERPの場合、2000〜2003年にかけて年率３７％の市場の伸びが予想される。またERPの市場規模はまだまだ拡大する見込みである。これは中国国内での登記済み企業1100万社に対し、ERPを導入している企業は僅か2600社であることからも分かる。また今後2年間の中国国内ERP市場は100億元（1元15.46円　4月30日現在）に達すると見られている。

• 2000年度の世界全体のソフトウェア市場は約1000億ドルといわれている。しかし、この中で占める中国の割合はいまだ微々たる物だ。インドと中国を比較した場合、中国のシェアはインドの１５％にも満たない規模（世界全体の僅か１．２％）である。

• 中国国内のソフトウェア企業は技術的にも規模としてもまだ未熟であり、成長の途上にあるといえる。

• 現在中国国内でソフトウェア産業に従事しているのは約18万人である。2000年には中国の大学398校より約41000人のソフトウェア関連技術者がより輩出されたが、まだまだ国内需要を満たすには至っていない。

• 上記　現状からも中国では国策としてソフトウェア産業の育成に努めている。

• FUSEの組織体系としては、「情報工程管理部門」、「週刊:計算機　発行部門」、「企業コンサル部門」、「ソフトウェア学院」、「その他スタッフ部門」からなる。またソフトウェア開発部門としては国内開発部門、日本向開発部門、欧米向開発部門、SI部門等がある。

• 中国ソフトウェア市場における需要や発展を捉え、生産・学習・研究といった各部門の管理能力や生産能力を一体化させることにより、人材育成とソフトウェア製品の生産を総合的に行う産業基地を形成する。

＊以降後半部の詳細については割愛致しますが、
　FUSEについてはホームページ（現在中国語のみ）を
参照してください。

＜質疑応答内容＋参加会員の感想＞

• I氏／K氏　しきりに中国人の若者のバイタリティに感心。
  その源泉は何か？と問う。
  談さん：まず複星グループ設立当初　自分達には失うものが無かった。
  失うといったリスクよりも、若者の間では「やらなきゃ損」的な状況であった。
  ＊中国の諺に「天からお金が降ってくる時は早いもの順」といったものがあるらしい。
  また、国策としても92年の�ｹ小平による市場開放の推進*1により
  国からバックアップを受けることが出来たことも大きい。
  
  *1補足:当時87歳だった�ｹ氏がシンセンで行った「南巡講和」にて
  ゴルフカートの上から地方に対し外資を誘致し市場開放を実施せよとの大号令を発布した件。
  
  また昔は中国人が世界の中で最も豊かな暮らしをしているとの教育を受けてきた。
  それが現実でない事を知った若者達が資本主義圏と同様の暮らしをしたいと
  強く願ったこともある。
  そういった自分達自身の力により暮らしを向上させるのだという気概を持つ人達が
  多いと思う。
  
  
• 一大グループに発展した複星の強み、特徴は？
  談さん：創業者の5人組（談さんはNo2とのこと）はグループが発展した今でも、
  「和」をもって団結している。　
  これは、金銭に換えられない何よりの財産である。
  
  
• 望むものが買える様になった今、次なる夢は？
  談さん：今の事業を拡大していくことに懸命である。
  福岡にてヤオハンの元会長と会ってきたのだが（今回の来日　最初の訪問先は福岡）
  強いて夢をあげるのなら、70代になっても自分の創った会社が（倒産せず）
  健全に存続しているような組織に育て上げる事だ。
  
  
• ソフトウェア学院の規模は？
  Ans：2月に第1期160人が卒業した。
  計画としては、まず1500人程度を受け入れられる規模にするのが第1段。
  次の段階で毎年1500人の卒業生を出すくらいに発展させたい。
  
  
• 日本に支社を開いた目的は？
  Ans：日本企業との取り引きから日本におけるソフトウェア開発のノウハウを吸収し、
  それを国内部門に反映する為だ。
  これは品質管理については日本が世界一であると考えているからである。
  世界一の技術を取り入れることにより、自ずと中国国内には敵無しになると考えている。
  
  
• ＥＲＰを中国国内に広めるにあたって何か障害はあるか？
  談さん：日本の様に既設の商慣行に縛られ、それが導入に対する障害になることはない。
  国営企業の一からの民営化、また企業の再編成といった状況では、
  いいもの（つまりＥＲＰ）を導入する上での障害はそんなにはない。
  
  
• FUSEの出荷時の基準はどういったもの？
  Ans:ドキュメント化された標準を持っている。
  一例としてバグは1000ステップに2個まで。
  
  
• ソフトウェア開発にあたり外注を使っているか？
  Ans：FUSEは外注を使っていない。　全て自社開発である。
  これは外注を使うより自前の組織拡大に注力しているためだ。
  
  
• FUSEの立ち上げ時、どのようにして技術者を集めたのか？
  Ans：元は国営企業のSI部門や私企業の買収により立ちあげた。
  
  
• 日本担当部門にはどの程度PMがいるのか？またその処遇などは？
  Ans：日本担当PMは6人程度いる。
  現在はPMを育てるより、手っ取り早く引き抜いている。
  また日本担当には、純粋にPMをやってきた技術者と日本語が出来るものとに
  サラリーにかなり格差を置いている。（日本語ができる方が多い）
  尚,日本語が未熟なPMは日本に3ヶ月乃至は6ヶ月程　派遣し
  OJTによりプロセスや語学を学ぶ機会を与えている。
  
  ＊Ans:副総経理　Zhang氏による回答。
  
  その他　質疑応答の場での情報）
  
  
• 上海では最大のソフトウェア開発企業でも２９０名程度である。
  そういった意味でもFUSE（上海第2位の規模）は最大規模である。（K氏コメント）
  
  会員Aの感想
  
  
• 全般的に、わが国のソフトウェア開発のノウハウを吸収したいという非常に謙虚な
  姿勢を強く感じた。
  言い換えれば、どんなものであれ自分達にとって有益なものは
  取り込んでいこうという貪欲なまでの姿勢のあらわれであり、
  強いバイタリティあっての賜物であろう。
  またCMMの取得にも取り組み始めており、今後国際的にも着実に
  その地盤を強めていくであろうと予想される。
  「こりゃ、ホントにうかうかしていられないぞ」というのが正直な感想である。
  とはいえ、同じ文化圏である隣国の企業である。
  お互い切磋琢磨していくといった関係になっていければ理想的であろう。
  そろそろ本気で中国語（北京語、上海語、広東語どれがいいの？）を
  勉強する「必要性」が出てくるのかな？
  

「上海索恒数碼科技有限公司」のデータファイル

• 設立　　：１９９８年３月
  
• 資本金　：１０００万元（１億６，０００万円；１元＝１６円で換算）
  
• 従業員　：２３８人 (現在までに２９８人に達したそうです）
  
• 持株会社：上海復星集団上場　５社　総資産４５億元
  
• 売上　　：２０００年度　３６００万元（５億７，６００万円）
  　　　　　２００１年度　４５００万元（７億２，０００万円）
  
• 事業　　：不動産、ＩＴ事業、薬品開発／販売、レクレーション（スポーツ／アミューズメント）
  
• 特徴　　：資金調達の豊富さ、政府との人脈