S-open会員各位
　　　　　　　　　　〜　お知らせ　〜　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　S-open幹事会

　先日会員のみなさんへお願いしたアンケート結果に基づき、
今後のＳ-ｏｐｅｎの活動を以下のように運営することにしましたので
お知らせします。

1.今回の主旨
　S-openは、設立後、半年を経過しました。
　ここまでの活動内容を振り返り、以下の3点を反省点と考えています。
　　・ホットセッションは好評であり、S-openの特長として充実させたい
　　・コミュニティ活動は低調であり、何らかの活性化策が必要である。
　　　S-openとして今後情報発信をしていくためにも、Outputの
      でるような活動へ持っていきたい。
　　・気軽なおしゃべりをする場がない
  上記を踏まえて、S-openの活動をより活性化するために、
　いくつかの変更を行います。


2.変更内容
（1）ホットセッションの充実
　　ホットセッションはS-openの特長として、来年度から回数を増やし、
　　内容をより充実させるべく、今から準備を始めます。

　　なお、次回・次々回のホットセッションは以下のように予定しています。
　　　　・第3回ホットセッション：1/31(金）午後　
　　　　　　テーマ「オフショア開発の現状：インド/中国の実例から」
            （近日中に案内予定）
　　　　・S-open　1周年記念講演（総会同時開催）：4/14（金）午後


（2）コミュニティの統合
　　アンケート結果に基づき、品質管理関係で近いテーマのグループを
　　中心に、以下のようにコミュニティを統合します。

　　＜今後も継続するコミュニティ＞
　　　　・サポートビジネス成功の秘訣を探る！ 
　　　　・スーパーＳＥのＳＥ道場 
　　　　・ソフトウェア・テスト技術H"（エッジ）な研究
　　　　・ISO9001の徹底活用−ソフトウェア品質の改善の手順とISO9001の利用
　　　　・要求定義の探検グループ
　　　　・Ａｇｉｌｅ（俊敏）な開発プロセスと品質

　　＜統合するコミュニティ＞
　　　　・品質管理虎の穴グループ 
　　　　　　⇒「スーパーＳＥのＳＥ道場」へ統合
　　　　・明日のための不具合解析−仕組みの悪さをあぶり出せ！ 
　　　　　　⇒「ソフトウェア・テスト技術H"（エッジ）な研究」へ統合
　　　　・統計的手法の活用−手間かけて集めたデータを骨までしゃぶる方法 
　　　　　　⇒「ISO9001の徹底活用−ソフトウェア品質の改善の手順とISO9001の利用」
　　　　　　　　へ統合
　　　　・モチベーション研究−人の心を掴む究極のプロジェクト管理 
　　　　　　⇒下記のSIGへ移行
　　　※上記の統合するコミュニティへ参加している方は、自動的に
　　　　統合先のコミュニティへ登録します。
　　　　本件について、別コミュニティへの移動などのご希望があれば、
　　　　quote@s-open.net　へ連絡願います。（〜12/6まで）


（3）Outputを目的としたSIG（Special Interest Groups)の開設
　　深い議論と成果をだすことを求める人のために、SIGをスタート
　　させる。
　　1年後にホットセッションや外部学会等での成果発表を目標とし、
　　参加者はOutput作成活動へ参加できる方のみに限定します。
　　今回は以下の3つのテーマのSIGを発足します。

	　・ソフトウェアのプロフェッショナルのキャリアデザイン
	　・オフショア開発を成功させる条件
	　・モチベーション研究−人の心を掴む究極のプロジェクト管理

　　近日中に、各SIGリーダーより内容のアナウンスがあります。
　　参加希望者は、アナウンスにしたがって、各自のSIG参加目的を
　　沿えて、quote@s-open.net　へお申し込みください。


（4）サロンの開設
　　気軽なおしゃべりの場：サロンメールを開設します。
　　S-open会員であれば誰でもポストでき、会員全員に配信されます。
　　　　　サロンアドレス：salon@s-open.net
　　
　　なお、このメール配信が不要な場合は、quote@s-open.net　へ
　　その旨ご連絡ください。（〜12/6まで）


今後も、S-open活動をよろしくお願いします。
以上